Webinaire du CCDI : Rémunération globale équitable : Des avantages inclusifs et au-delà

Type d'événement : Webinaire
Commence à 23 novembre 2023 13h00 Heure de l’Est
Finit à 23 novembre 2023 14h00 Heure de l’Est

Accueilli par : Iván Barradas

La rémunération globale (les avantages sociaux, la rémunération et les autres récompenses que reçoivent les employé·e·s) est essentielle pour attirer, engager et fidéliser les employé·e·s. Les recherches montrent que les candidat·e·s à l'emploi d'aujourd'hui accordent plus d'importance que jamais à la DÉI, ce qui fait d'une stratégie de rémunération globale inclusive un impératif. Ce webinaire explorera les meilleures pratiques et les pratiques prometteuses pour la mise en place d'une stratégie de rémunération globale inclusive.

Public / Niveau : Ce webinaire de niveau débutant-intermédiaire s'adresse aux personnes qui souhaitent s'informer sur les pratiques de pointe en matière d'avantages inclusifs.

REMARQUE : Veuillez noter que l’inscription à nos webinaires se terminera à 16h00 HE, un jour ouvrable avant l’événement.


Avis de non-responsabilité concernant nos webinaires : Le contenu présenté reflète les connaissances et l’expérience du CCDI, mais ne constitue pas une approche qui peut être appliquée de manière égale à tous les organismes. L’information contenue dans ces webinaires et les documents connexes ne constitue pas une prestation de services juridiques, de consultation ou de tout autres services/conseils professionnels de quelque nature que ce soit. Le CCDI ne peut être tenu responsable de tout réclamation, perte ou dommage de toute nature découlant de ou liés de quelque façon que ce soit à l’information fournie dans ces webinaires.

Pour plus d'informations sur cet événement ou sur les inscriptions liées aux événements, veuillez contacter events@ccdi.ca.

Pour les Spécialistes en inclusion agréé.e Canada (SIACMC), cet événement donne droit à un crédit de développement professionnel continu. Veuillez contacter ccip.certification@ccdi.ca pour plus d'informations sur la désignation SIAC.